以下是城市事务的马克辛古德曼莱文学院的专业发展项目和研讨会的列表。更多信息，包括研讨会时间表和注册信息，请参阅我们的车间调度．
程序:
应急准备中心
应急准备中心(CEP)是俄亥俄州应急准备的领导者，已有超过35年的历史。CEP提供课程、计划和研讨会:危险材料(Haz Mat)、密闭空间、国家事件管理系统(NIMS)、业务连续性和应急计划、职业安全与健康管理局(OSHA)、医院医疗保健第一接收者和各种专业课程。如果您想了解更多关于CEP的产品，请与我们联系ce-cep@csuohio.edu．
多样性研究所
多样性研究所是一个学术研究和行动中心，致力于在多样性、公平和包容的框架下应对各种主题。工作人员致力于确定克利夫兰州立大学内部可以通过多元化、公平和包容框架解决的Beplay官网下载问题，并与关键团队成员合作解决这些问题。认识到与更广泛的社区的相互依赖关系，多样性研究所的工作人员还与外部合作伙伴合作，解决这些问题，因为它们存在于大学之外。
俄亥俄州注册公共经理项目
俄亥俄州注册公共经理®(OCPM)计划是一个全面的国家认证发展计划，为州和地方政府领导人。Beplay官网下载克利夫兰州立大学公共与非营利管理中心为俄亥俄州提供官方CPM认证计划。要获得这一证书，参与者必须注册并成功完成公共管理学院和领导学院。
研讨会:
ArcGIS简介
ArcGIS简介介绍ArcGIS及其组件应用。本课程涵盖了基本的GIS概念，以及如何创建、编辑和使用地理参考空间数据。学员将熟悉ArcGIS图形用户界面(GUI)，学习如何操作表格数据，查询GIS数据库，并使用地图和图表清晰有效地展示数据。
多样性、公平和包容证书
成为多元化冠军:为期六周的多元化、公平和包容模块研讨会。在本课程中，您将:
- 回顾多样性、公平、包容、获取和归属的当前和历史复杂性。
- 理解“自我”的角色以及“自我”是如何有意识和无意识地运作的，在DE&I的改变中利用自己去影响他人。
- 探究一些普遍存在的心理倾向，这些心理倾向会阻碍一个包容的工作环境。
- 了解权力动态所发挥的关键(但往往是无形的)作用及其与多样性、公平、包容、获取和归属感的直接关系。
- 通过理解团队动态和冲突管理技能，学习有效地提供和培养包容性的工作环境。
- 确定与文化和承诺水平相适应的组织干预措施。
领导力学院是该地区首屈一指的公共部门领导力发展项目。该项目成立于1990年，有600多名毕业生代表俄亥俄州东北部的主要政府和非营利组织。该计划非常适合任命和选举官员，非营利组织管理人员和有抱负的领导者。该课程旨在涵盖领导力以及个人和组织发展的主题。与会者将在克利夫兰地区的不同地点会面，展示雇主和机构。
精益俄亥俄训练营
精益俄亥俄州训练营是一个为期一周的密集培训，让人们学习和使用精益方法和工具。整个课程是为公共部门的工作场所和公共部门的流程量身定制的。精简俄亥俄是一项旨在产生效果的实用培训。参与者将能够立即使用他们的新知识和技能，使政府工作更简单、更快、更好、成本更低。该培训充满了政府的例子和练习。其中包括一个涉及原型机构的深入模拟，因此参与者通过现实世界的情况来构建他们的工具包。
非营利管理学院
这个为期一年的综合课程可以让非营利组织的管理者提高他们的监督和管理技能。参与者参与定制的研讨会和顶点项目。管理人员开发一个非营利性工具包，并完成现实世界的过程改进项目。本研讨会以学术研究和最佳实践为基础，在坚持非营利组织使命的同时，提供概念、应用和方法，说明对管理可持续运营至关重要的广泛专业知识。
公共管理学院
公共管理学院(PMA)是一个面向公共管理人员的综合管理发展证书课程。它使公共管理人员在学习和实践应对21世纪挑战所需的管理技能和工具时专业化。该学院提供了为期一年的定制系列研讨会，创建了一个“公共经理工具包”。