有效:8/1/2021
教师/员工工薪扣款信息
符合条件的教职员工可以购买年度或学期允许通过税前工资扣除。
扣除
扣除从第二个每个月的薪水。
可用扣除的数量取决于购买日期,允许类型,和员工的合同(例如,每年的九个月,10个月,11个月,基于学期)。
如果允许购买后5th月,扣除将下个月开始。
扣除金额是按实际成本的基础上允许扣除的数量选择。
调整停车证余额从奖证书将减少员工的最终演绎(s)。
允许返回&休假
如果员工选择返回他们的许可证的原因除了休假(如假期、扩展缺席不低于FMLA),它是不能保证同一允许将回到基督教社会联盟。
如果就业以CSU,允许返回表单必须完成。在线提交许可返回表单,请用这个链接://www.bulut-turizm.com/parking/virtual-permit-refund-request-form
如果允许返回表单没有提交就业的尽头停车服务,员工将负责许可证的结余。无法支付许可证的平衡可能会导致帐户被发送到俄亥俄州首席检察官收集服务。
员工5月批准休假返回允许离开期间停止扣款基社盟停车服务。相同的许可证类型将被转卖,扣除员工返回工作时将恢复。
官方事务文档或通知人力资源部需要允许举行。
如果不返回许可离开在休假之前的文档可以在60天内提交休假结束日期的审查。10美元手续费申请休假报销。
还款后将员工返回工作。
扣除工资不能停止,直到允许提交表单返回停车服务。
扣除时间表
许可证类型 |
可用的扣减数量从最初的销售日期 |
扣除时间表 |
年度 |
9到12 |
8月- 7月 |
秋季学期 |
4 |
9月- 12月 |
春季学期 |
4 |
2月- 5月 |
夏季学期 |
3 |
6月- 8月 |
年度许可证年度的税前扣除,11个月,10个月,九个月教员/员工
购买日期 |
可用的数量扣除年度员工 |
现有11个月的税前扣除员工的数量 |
提供10个月的税前扣除员工的数量 |
可用的九个月的税前扣除员工的数量 |
在8月5日之前th |
12 |
11 |
10 |
9 |
8月6日th- 9月5日th |
11 |
10 |
9 |
8 |
9月6日th——10月5日th |
10 |
9 |
8 |
7 |
10月6日th- 11月5日th |
9 |
8 |
7 |
6 |
11月6日th- 12月5日th |
8 |
7 |
6 |
5 |
12月6日th——1月5日th |
7 |
6 |
5 |
4 |
1月6日th- 2月5日th |
6 |
5 |
4 |
3 |
2月6日th——3月5日th |
5 |
4 |
3 |
2 |
3月6日th——4月5日th |
4 |
3 |
2 |
1 |
4月6日th——5月5日th |
3 |
2 |
1 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
5月6日th——6月5日th |
2 |
1 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
6月6日th——7月5日th |
1 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
在7月5日th |
没有民主,数量必须全部付清。 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
没有民主,数量必须全部付清。 |
学期允许教员/员工的税前扣除
秋季学期 |
|
购买日期 |
可用的数量扣除 |
在9月5日之前th |
4 |
9月6日th——10月5日th |
3 |
10月6日th- 11月5日th |
2 |
11月6日th- 12月5日th |
1 |
在12月5日th |
没有民主,数量必须全部付清。 |
春季学期 |
|
购买日期 |
可用的数量扣除 |
在2月5日之前th |
4 |
2月6日th——3月5日th |
3 |
3月6日th——4月5日th |
2 |
4月6日th——5月5日th |
1 |
在5月5日th |
没有民主,数量必须全部付清。 |
夏季学期 |
|
购买日期 |
可用的数量扣除 |
在6月5日之前th |
3 |
6月6日th——7月5日th |
2 |
7月6日th——8月5日th |
1 |
在8月5日th |
没有民主,数量必须全部付清。 |
关于员工工资扣除停车的更多信息,请联系CSU停车珠江三角洲被任命者,混浊,c.gang@csuohio.edu。