致力于发展经理、主管和员工的潜能

培训与组织发展(TOD)以课堂教学、定制培训、变革管理和其他干预的形式为个人、团体和部门提供及时和相关的学习机会。TOD为员工提供必要的工具和支持，以提高业绩和进一步的专业成长。TOD项目包括新员工培训、客户服务培训、领导力发展、管理技能、沟通方式、变革管理、绩效管理、职业发展等等。
TOD定制服务包括准备和交付各种主题的培训课程。

• 专门为部门、团队或个人设计并交付的定制干预措施
• 需求分析以确定绩效问题和纠正措施，
• 一对一辅导
• 即时在线培训

联系信息:

如果您有任何问题或希望讨论定制的员工发展方法，请联系:Rick Horsfall，培训与组织发展经理，电话:

电话:216.687.3636
传真:216.687.9334
电子邮件:hr@csuohio.edu

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