呃,CSU和Tri-C协作为有抱负的RNs创造经济激励和支持护理学位并保持在俄亥俄州东北部

合作大学医院(呃),克利夫兰州立大学(CSU)和凯霍加社区学院(Tri-C)将建立一个全面的劳动力发展Beplay官网下载途径增加注册护士的数量,并增加获得学士学位的人数,在护理(BSN)。合作的目的是主动解决即将到来的俄亥俄州东北部的护士短缺。

独特的卫生系统之间的协作,一个大学和社区学院将更好地满足学生的需求,雇主和社区,并将作为一个模型,其他社区在美国面临类似的挑战。

具体地说,该计划将解决护理学生面临的挑战,在他们的教育和职业生涯的每个阶段:

• 建立一个新的,主要是晚上和周末,CSU BSN项目的64名学生,每年增加160名学生目前承认。除了建立学费报销计划,将支持这些学生在以下方式:
  • 创建一个呃护理学者计划提供20个学生学费12000美元为他们的初级和高级支持合同年。
  • 激励合格的和有经验的呃RNs作为基社盟临床讲师。
  • 扩展学生的机会来做护理工作助理而上学。
    
• 提供学费支持Tri-C毕业生提高参与CSU RN BSN程序:
  • 呃奖20呃护理学者6000美元学费支持合同的第二年在去年Tri-C及其基社盟RN BSN计划,总共12000美元。
  • Tri-C将提供3000美元的奖学金学生参加CSU RN BSN计划。
    
• 支持护理Tri-C和基社盟的学生成功地完成各自的护理程序通过金融援助,工作机会和服务,如培训、咨询、和支持服务,通过劳动力鉴定机构。
  
• 扩展学生做兼职的机会哦,上学期间的护理助理们,增加临床配售的可用性要求。

“嗯显著投资在这个合作,因为它解决了很多的问题,防止进入护理学校,实现护理学士学位,和茁壮成长的机会作为一个专业的护士,”冉阿让说布莱克,RN, BSN,首席护理官员MJ哦。

到2020年,卫生事务中心东北俄亥俄州护理计划护理预报员估计东北俄亥俄州将需要至少3500名护士照顾当地人口迅速老龄化。在全国范围内,这些估计上升到近一百万额外的护士需要充分照顾病人的总数。

此外,处理日益复杂的医疗保健需求的不断增长的人口的老年患者,这些护士的很大一部分将需要额外的教育和经验从四年制学位,BSN。事实上,医学研究所发布了一份建议护理劳动力的80%在2020年拥有一个学士学位。俄亥俄州东北部的比例接近40%,因此这个大胆的合作将提供一个有力推动国家目标。

“这协作将使更多的人去追求多个途径向BSN学位,最小化当前学生成功的障碍,提高及时毕业职业注册护士,”蒂莫西·加斯帕说,博士,RN, CSU护理学院院长。“更妙的是,这个项目将吸引有前途的年轻人留在克利夫兰地区,擅长为本地区人民提供护理。将地址注册护士短缺,以及提高医疗保健在我们地区的劳动力。”

这个护理密切协作与一些主要的原则,美国护士协会确定为关键卫生系统的转换,尤其是那些专注于确保足够的熟练劳动力供应,致力于提供高质量的卫生保健服务。

“我们的希望是,这一努力将支持俄亥俄州居民,让下一代的前途在护理照护者追求终身职业。它也能作为一个成功的例子,其他社区如何解决类似的挑战,”薇薇安Yates表示博士RN, Tri-C护理学院院长。

通过合作机构希望看到CSU BSN毕业生的数量增加了40%,从目前的160到224年,2020年开始当新一代毕业生,和增加10%的完成率Tri-C学生两年之内,这将增加RN毕业生这些努力;每年至少50 RNs的劳动力基社盟RN复习计划,以及不断增长的百分比RNs俄亥俄州东北部持有BSN学位。