流感疫苗的可能性增加,乳房x光检查

多少才够呢?这就是来自克利夫兰州立大学和佛罗里达大西洋大学的研究人员想知Beplay官网下载道在第一项研究中,测量之间的联系员工的带薪病假天数和使用至关重要的预防保健服务,如注射流感疫苗。

通过测量特定的预防保健服务在美国工人年龄49 57,研究人员已经找到了最优的带薪病假天将这些工人是如何照顾自己的不同。他们发现需要至少10个或更多带薪病假天大幅增加美国工人接受流感疫苗注射的几率,检查他们的胆固醇,检查他们的血压,糖尿病的空腹血糖测试检查。女职工,他们至少需要六到九天的带薪病假看到显著增加的几率获得一个乳房x光检查。

“足够有多少病假”发表的职业与环境医学》杂志上提供了令人信服的证据表明,工人在美国带薪病假明显更可能参与预防保健行为比那些没有带薪病假。结果也揭示了脱节的天数通常提供给美国工人的天数,在使用预防性卫生保健研究人员观察到的变化。

“花了10天或更多天,超过规定在任何当地的美国带薪病假法律——我们看到显著增加报告收到一个流感疫苗的可能性,乳房x光检查,并检查血糖和血压,“说LeaAnne DeRigne,作者副教授和社会工作能力。“政策制定者想要增加预防性卫生保健服务使用在这个年龄段,更长和更慷慨的带薪病假计划应该考虑至少10天。”

“预防保健是为了抓医疗条件之前进步以及防止传染性流感等传染病的传播,今年的通病,”帕特丽夏Stoddard-Dare补充道,他是这项研究的合作者之一,社会工作副教授基督教社会联盟。“尽管访问,美国人只有一半的推荐预防性卫生保健服务的要求。有许多因素导致这种困境,包括足够的带薪病假天。”

在这项研究中,研究人员病假天分为四类:高水平,10个或更多天;适度,6至9天;低水平,三到五天;和非常低的不,0到2天。

总体而言,研究人员发现26 - 85%增加使用预防性卫生保健那些至少10个或更多带薪病假天相比0到2天的带薪病假。针对女性预防服务的,他们的使用会增加55%预防乳房x光检查。

工作成人10或更多的带薪病假天增加33%的流感疫苗,检测血糖增加了28%,增加69%检查他们的血压比0到2天的带薪病假。员工提供10个或更多天的带薪病假也增加34%胆固醇检查。

研究人员使用了一种分析的样本3235成年人工作年龄49 57 2014年全国青年纵向调查。几乎所有的样本(93.5%)报告有医疗保险或医疗保健计划。中值的带薪病假天数和近27%的七个样品报告没有带薪年假病假。只有10%的样本有20或更多天的带薪病假。近26%下降到0到非常低的类别而43%落入高类别10或更多天的带薪病假。

与大多数工业化国家,在美国。年代,带薪病假不一致是包括作为工作福利的一部分,工作,只有72%的美国人获得这种好处。

DeRigne和Stoddard-Dare警告说,除非利益公平在雇主的大小,为小公司工作的美国人总是少天的带薪病假。在临床方面,他们建议扩大晚上和周末办公时间和给工作场所带来了常规预防保健服务。他们还敦促保健提供者服务相关行业如餐馆和天给员工足够的时间当他们生病,因为这些员工通常有带薪病假天的极低的利率。

“缺乏带薪病假健康不仅影响工作,还影响公共卫生、“Stoddard-Dare说。“缺乏带薪病假的工人更有可能去上班当他们生病和传播传染性疾病,如流感、在工作场所。带薪病假是非常宝贵的,因为它提供了工作保护和支付时当员工必须错过工作对健康相关的原因。”

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