Beplay官网下载自2014财年启动供应商多元化计划以来，克利夫兰州立大学对少数族裔企业的商品和服务采购增加了3.23%(2.46%至5.69%的份额)。该计划使该校有望在2016财年结束前达到15%的总开支目标。

“CSU是一个多元化的校园，在多元化的地区开展业务，”商业事务和金融副总裁斯蒂芬妮·麦克亨利(Stephanie McHenry)说。“通过寻求让我们的供应商基础反映我们的客户、员工和地区人口，我们把自己建立为一个包括业务实践的社区机构，并将资金投入到我们正在寻找客户的社区。

“此外，我们可以通过引入新的供应商，在定价和创新方面实现收益，并在不同的社区创造潜在的竞争优势。”

麦克亨利将该计划的进展归因于多种活动。在内部，CSU采购部正在部门层面跟踪少数民族企业的采购，并与各部门合作，争取少数民族企业的投标。对外，CSU鼓励少数族裔拥有的企业在大学注册，并努力制作和参与网络活动，例如最近的一次见面和问候在3月举行。

麦克亨利强调了CSU耗资4700万美元的医疗专业创新中心是最近的一个成功案例。一名多元化顾问被雇来从一开始就监督这个建设项目，他为少数族裔承包商和项目的施工经理唐利公司(Donley’s)进行了匹配。CSU还执行了一项社区福利协议，其中包括5个确认的社区合作伙伴。该建筑已接近完工，将于今年晚些时候开放。