从3月17日至19日，克利夫兰将接待超过1500名参与者参加第九届年会网络安全领域的女性(WiCyS) 2022年会议在克利夫兰的亨廷顿会议中心．会议旨在帮助各组织在网络安全领域招募、留住并提升女性的地位，同时为该领域的学生和女性创造一个参与、鼓励和支持的社区。

由Beplay官网下载克利夫兰州立大学/物联网协作是今年会议的当地主办单位，包括大克利夫兰伙伴关系/RITE和东北俄亥俄网络联盟(NEOCC)。超过25个公共、私人和非营利组织正在合作，向wic的专业人士和学生学员介绍克利夫兰、其科技社区和就业机会。

在周末期间，wic将展示克利夫兰作为一个生活、学习、工作、投资或经商的地方，最初的重点是在快速增长的IT/技术(包括金融服务)、医疗保健和智能制造领域的会议和会议。

从那里开始，分组会议、研讨会、演讲、“闪电演讲”和海报会议将集中在一个丰富的网络世界——从知识共享、最佳实践和职业发展，到趋势、生物测定学、方法论等等。

犯罪现场小组发现了珍妮长矛,博士。他是该校蒙特阿胡加商学院信息系统系的副教授，他将谈论网络安全以及在克利夫兰举办的“WiCyS 2022”的重要性。她擅长信息安全、风险管理和数据隐私，教授网络安全、业务流程建模和设计等课程。

她也是WiCyS 2022的教师领导。

Beplay官网下载克利夫兰州立大学:STEM及相关领域存在巨大的性别差距。尽管女性编造了在美国的学院和大学中占大多数尽管对合格专业人士的需求日益增长，但他们仍然只占STEM学生的约20-25%。有一种感觉是，女人不是吸引了是的，但除了刻板印象，还有更多的东西，不是吗?

珍妮·斯皮尔斯博士:我不能说为什么越来越多的女性不追求STEM，但在我正在做的一项研究中，当我采访在网络安全领域工作的女性时，当她们向我解释她们的经历时，这个领域的工作有时可能是不很友好．技术技能经常被怀疑，有时他们感觉在日常工作任务中被忽视——所以，他们不是俱乐部的真正一员。让年轻女孩尽早舒适地接触科技，这意味着从幼儿园到12岁的教育阶段，将有助于改变STEM领域只适合男性或男孩的思维模式。作为一个国家，我们比以往任何时候都需要更多的网络安全工作者，我们希望看到更多的女性担任这些角色。在我参加的各种行业活动中，女性约占参与者的10%。差距尤其显著。

CSU:科技公司是否有责任“做好准备”，让女性和少数族裔在年轻时就对科技感兴趣?如果是这样，需要考虑什么才能确保广泛的吸引力?

杰西:科技公司可以赞助某些项目和认证，因为资金一直是一个问题。当学生们开始他们的本科课程时，帮助他们了解他们的不同选择是关键。例如，也许他们觉得自己的数学能力不够。作为一门学科，计算机科学对数学有相当高的要求，但如果人们对数学不适应，有程序来帮助他们补充数学技能会有所帮助。从这个意义上说，我觉得这一部分要归功于教育系统，但公司也可以积极主动地帮助员工提高水平。

CSU:克利夫兰主办今年的wic大会，以及CSU主办最终将全国大会带到这里的联盟有多重要?在CSU和俄亥俄东北地区，人才储备是什么样的?

夏:我们克利夫兰州立大学最大的优势之一是，虽然我们没有专门的学位，但我们可以说，我们作为一个机构正在接近网络安全跨学科道路蒙特阿胡加商学院、沃什科维茨工程学院和C|M法学院都有网络安全课程。在我们的信息系统项目中，我们强调参与式学习，让学生参与网络竞赛、体验式学习课程项目和我们的合作项目。beplay页面登录因此，我们的学生将在世界一流的组织中从事良好的网络安全工作。这是我非常自豪的事情。

每当全国会议来到克利夫兰，都是一件美妙的事情。在俄亥俄州东北部有很多网络工作正在进行。这让我们有机会谈谈我们如何在整个地区招募、指导和留住该领域的女性。任何对话的机会都是一件好事，这是一个重大的机会。

CSU:如果你能获得无限的资源，你会如何让更多的女性和少数族裔参与到科技相关领域?

夏:我觉得有时候眼见为实，所以要曝光。接触它会消除一些神秘感，提高兴趣、意识和接触。一家公司与该领域的员工一起举办网络安全日活动，这很有帮助。让高中举办“网络安全工作者生活中的一天”活动很有帮助。专业人士消除对该领域的误解是有帮助的。在路上进行一场“狗和小马的表演”可以有效地向女性和少数族裔展示这个领域的样子和感觉。

这就是参与beplay页面登录式学习，你知道吗?告诉他们是不够的。培训、训练营、证书和学位项目都是很好的垫脚石——加上良好的指导选择、职业网络和入职后的持续培训——但我认为如果你有这样的一揽子计划，你可能会让更多的女性进入这个领域。

CSU:关于网络安全领域，你最喜欢和不喜欢的事情是什么?

答:当我采访专家时，这是我的真实问题之一(笑)。对于男性和女性来说，最主要的答案都是一样的改变．技术的不断变化，背后的挑战和困惑，让他们的工作每天都不一样

犯罪现场小组:有点像一把双刃剑，不是吗?

JS:完全．是的。但这是一个有趣的领域，永远不会无聊，这是肯定的，它与(数字数据)隐私分享了一个有趣的维恩图，这也是我非常感兴趣的。

CSU:对于希望在网络安全领域开始职业生涯的人，您有什么建议?

JS:如果你对技术和持续学习感兴趣，并且渴望调整你的技术知识并从中获得乐趣，那么你有一个很好的基础。我发现这些都是成功的关键许多学生我在鉴证科经历过的他们会走向成功的事业发生了很大的变化吗由于这些特点，以及他们积极的好奇心以及他们作为学生的坚韧。多年来我遇到的许多专业人士都有同样的特点。

CSU:有什么误解你认为企业有关于网络安全的信息吗?

夏:这和他们没有关系。“哦，我们有一个部门负责这个”和“这更多的是一个部门处理的幕后技术问题，所有人都解决了。”但安全不是这样的。这是组织中每个人的责任，对吧?钓鱼邮件总是能抓住人。许多数据泄露的发生是由于被盗的密码凭证和组织没有实现多因素身份验证，因为它是登录系统的额外步骤。当业务用户对稍微麻烦一点的东西感到抵触时，它可能会变得非常昂贵和有害，并产生影响每个人都在一个组织。因此，每个人都在其中发挥作用。

犯罪现场小组:网络攻击经常登上头版。“持续风险的气候”是什么《连线》杂志杂志喜欢这样称呼它)对企业和我们共同的未来意味着什么?

JS:这与我们刚才谈到的变化有关，这意味着要掌握最新的威胁和趋势。我认为，网络安全专家的部分挫折来自于必须说服他们所服务的企业了解威胁，并获得与之相关的某些措施和费用的批准。管理层对安全措施的抵制是具有挑战性和令人沮丧的。然而，如果出现网络漏洞，他们——那些安全主管——很可能会被解雇，然后出现在媒体上，看起来真的，真的坏的。负责事故处理和应对的安保人员，他们是无名英雄。然而，在他们的工作中，他们的失败是显而易见的，而成功则更不可见。

斯皮尔斯博士最近任职于北俄亥俄州InfraGard分会的董事会，并因开发了一门与非营利组织合作进行安全风险评估的体验式学习课程而获奖。在CSU之前，斯皮尔斯博士是芝加哥德保罗大学计算机学院的教授，在那里她教授了7年的安全课程。她领导了德保罗网络安全硕士学位项目的GRC(治理、风险管理、合规)学位的开发。她拥有宾夕法尼亚州立大学Smeal商学院的工商管理博士学位和凯斯西储大学的工商管理硕士学位。