从3月17日至19日，克利夫兰将接待第九届年度的1,500多名与会者网络安全妇女（WICYS）2022会议在克利夫兰亨廷顿会议中心。该会议旨在帮助组织在网络安全方面招募，保留和推进妇女，同时为该领域的学生和妇女建立一个参与，鼓励和支持社区。

由Beplay官网下载克利夫兰州立大学/物联网合作担任今年会议的本地主持人，包括大克利夫兰的合作伙伴/礼仪和俄亥俄州东北部网络康托里群岛（NEOCC）。超过25个公共，私人和非营利组织正在合作，教育Wicys的专业和学生与会者有关克利夫兰的技术社区和工作机会。

到2020年，据估计，全球信息安全劳动力中需要150万新员工；该领域的专家正确地表示关注该配额。在2022年，剩下的互联网技术（IT）员工缺乏专门用于网络安全的员工。估计表明，由于此，许多公司对网络攻击的“中等或极端风险”。

尽管女性构成了美国大学的多数，尽管对合格的专业人员的需求越来越大，但他们仍然只占STEM学生的20-25％。Beplay官网下载克利夫兰州立大学正在帮助缩小网络安全方面的性别差距珍妮·斯皮尔斯（Janine Spears）博士，蒙特阿哈亚商学院大学信息系统系副教授。

“我们在克利夫兰州拥有的最大优势之一是，尽管我们没有专门的学位 - 但我们会说 - 我们作为一个机构正在接近网络安全跨学科方式。

“华盛顿州工程和C | M法律学院蒙特阿哈亚商学院都有课程，我们的毕业生遵循这些领域的毕业生，并与世界一流的组织一起工作了非常好的网络安全工作。我为此感到非常自豪。”她补充说。

To that end, CSU is proud to introduce four alumnae who make up part of Cleveland’s emerging cybersecurity leadership—incredibly talented women from The Monte Ahuja College of Business who WiCyS attendees are likely to bump into, alongside other like-minded cyber Vikings at the conference.

Nahla Youssef(left) is an IT Technical Analyst for a cybersecurity team at a well-known Fortune 500 manufacturing company headquartered in Cleveland: “You have to be 110% proactive and try to be ahead of [cybersecurity threats] because there are ‘bad actors’ spending 24 hours a day, 7 days a week trying to hack companies to steal information or plant ransomware.”认识Nahla Youssef。

Prerna Narayanan（右）目前是网络安全顾问ey（恩斯特和杨）她说，这是全球“四大会计师事务所”之一，她有一天对成为该公司的合作伙伴的设计：“我想鼓励更多妇女加入网络安全领域，”她说。“提供男性主导领域中其他女性的途径很重要。”认识Prerna Narayanan。

安吉拉·萨尔维霍（Angela Salviejo）（右中心）是Sherwin-Williams’数字创新加速器和该组织的20年资深人士。她鼓励亚历克西斯·李（左心中心）在其威胁管理部门的IT专业学徒申请。李评论了舍温·威廉姆斯（Sherwin-Williams）劳动力的广阔。她说：“ ​​[人们]只会看到舍温·威廉姆斯（Sherwin-Williams）作为拐角处的油漆店，而不是全部执行的涂料。”Lee立即给Salviejo留下了深刻的印象。“我告诉我们的领导''请您关注这个女孩！不要让她逃脱。我向你保证，她是舍温的未来领导者，’”萨尔维霍说。从那以后，他们成为一支相当大的团队。认识Angela Salviejo和Alexis Lee。

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考虑网络安全？这是关于这个炙手可热的职业的一个有趣的事实：雇主表明，他们愿意掏出大笔资金来解决网络安全。具有学士学位的平均网络专业人员每年的收入为116,000美元，硕士学位持有人可以期待加倍。根据该学科的工程和计算机科学薪水是任何学科增长最快的薪水。全国大学和雇主协会。