多样性研究所(TDI)是一个学术研究和行动中心，致力于在多样性、公平和包容的框架下应对一系列主题。TDI工作人员致力于确定克利夫兰州立大学内部可以通过多元化、公平和包容框架解决的问题Beplay官网下载，并与基本团队成员合作解决这些问题。认识到与更广泛的社区的相互依赖，TDI的工作人员也与外部合作伙伴合作，解决这些问题，因为他们在大学之外。多元化领导和变革管理项目得到了路博润的部分支持。

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目标:

多样性研究所促进系统性的、可衡量的社会变革，增强所有人的公平。通过结合研究，培训,宣传该研究所提供了促进多样性、公平、包容和理解的知识框架，并将这些知识传播给组织领导人和政策制定者。

目的:

研究

• 包容性招聘在高等教育机构和工作场所的最佳做法
• 组织促进理解、对话和包容的战略
• 为K-12和高等教育中代表性不足的学生缩小成就差距的战略

培训

• 通过跨学科学位培养下一代多元化领导者。
• 为教师、管理人员和学生提供文化敏感性教育，以增加校园的同理心和理解水平
• 为寻求打破偏见、促进公平并将其多样性转化为盈利能力的外部组织提供多元化培训

宣传

• 促进大学政策和程序，以建立理解，并在仇恨发生时预防、识别和解决仇恨
• 促进在大学和社区合作伙伴之间的对话，以推进在不同学生的生活中产生可衡量差异的举措