Beplay官网下载克利夫兰州立大学提供竞争力的薪酬计划,旨在吸引、保留和奖励一个合格的和多样化的劳动力。财务可行性的边界内,员工薪酬外部竞争性和内部公平。

补偿单元实现和维护系统的分类和级别工资大学专业分类工作人员和警察。提供的服务包括:

• 确保遵守大学的政策和程序,因为它们涉及补偿和分类
• 确保遵守相关的州和联邦法律
• 协助部门重组
• 管理薪酬和分类程序
• 写作和/或修改工作描述
• 执行工作的审计和评估工作
• 进行薪资调查和市场研究
• 推荐股票和市场调整工资。