我们致力于多样性、公正和包容
教育学院和公共事务的公平和包容多样性,承诺的核心是我们悠久的历史作为一个充满活力和参与学院直接响应不公平和不平等在克利夫兰,这是致力于持续的培训和支持的许多伟大的领导人是谁,和已经不可分割的一部分,我们的区域服务社区。我们也自豪的作用,促进全国及全球的知名学者和从业者分享我们致力于公共服务,领导,和改变。
作为一个大学社区,我们重申我们的承诺,城市教育和公共服务的学科。我们团契的教师、员工和学生共同努力建立一个学习社区,讨论问题,挑战,和抱负对我们的大学和我们各自的学校,部门,和程序。我们也要考虑我们可以推进对话向行动。在集体协议,我们决定通过小组推进这项工作的方法,将减轻系统性的种族主义和识别障碍影响学生成功。我们致力于:
提供足够的空间对司法相关主题对话发生我们的教职员工。
检查我们的数据保留在我们的学生,我们承认我们所有项目中的数据,数据在我们的实习和学生教学和数据在我们的请愿书。
通过股票透镜来评估我们的政策和干预需要审查我们的课程,并加倍努力促进社会公平和正义编程来更好地支持未来的领导人在城市教育的发展和人类服务的学科。
组装和集中资源,将有利于我们整个社区。
合作与我们的院长多样性委员会justice-based职业发展机会。
我们拥抱成长的机会大学和维持这些集体努力带来的改变对我们整个大学社区。
通过捕获多个资源在一个地方,我们院长的多样性委员会服务学院,大学,以及更广泛的社区通过提供准备进入当地,区域和国家的信息来源,可用于促进包容性。我们的多样性委员会确认他们的承诺:
发展策略和实践招募和保留一个多样化的教师,职员,学生,鼓励学生成功。
创建一个引人注目的文化多样性,股本,在各级学校和包容,虽然作为模型和资源社区。
培养积极致力于指导和支持传统上被边缘化的背景的学生,并减少和消除差距的成就,保留和毕业率。
了解我们的院长的多样性委员会。