首席多元化官办公室多样性、包容和大学参与司在促进多样性、公平和包容方面负有大学范围内的责任。项目倡议注重通过促进多样性和包容性的教育体验丰富校园环境;保留各种背景的学生、教师和工作人员;支持学术和非学术多样性倡议;查明和回应与代表性不足群体有关的问题和关切;制定与服务多元化大学社区相关的制度优先事项、政策、程序和项目;通过外联和服务与城市社区合作。 总统的多样性委员会(PCD)由总统任命的高级行政人员、教师和学生组成，就适用于大学工作的多样性的各个方面向首席多样性官提出建议。PCD根据多样性行动计划制定目标和优先事项，监测实现这些目标的进展情况，并根据需要更新多样性行动计划。PCD也为学院和非学术部门的院长和行政多元化委员会提供指导。每年，多样性理事会的工作都得到表彰，并向表现最好的单位颁发奖项。 多样性、包容和大学参与司由首席多样性官办公室、包容和多元文化参与办公室(OIME)和多样性研究所组成。我们的重点是促进机构多元化、公平、社区关系、多元化培训、多元化推广、招聘和留用，并创造一个包容和欢迎的校园氛围。欲了解更多信息，请访问我们的网站csuohio.edu/engagement。 多元化、包容和大学参与学部位于帕克·汉尼芬235号大厅，联系电话:216-687-9234。 包容和多元文化参与办公室包容和多元文化参与办公室致力于促进多元文化学生的留级、学业成绩和毕业，并提供多元文化规划和学术支持服务。我们是Sullivan-Deckard学者计划、Helen Packard学者计划、LINK学者计划和Pratt中心的所在地。OIME还支持north - agep(北俄亥俄研究生教育联盟和教授)学者计划。OIME的主要年度活动包括西班牙语宣传月、黑人历史月、妇女历史月和团结毕业。 多元化和多元文化事务办公室位于罗德大厦1254号，可致电216-687-9394联系。 多样性研究所多样性研究所(TDI)是一个学术研究和行动中心，致力于应对多样性、公平和包容的框架下的一系列主题。TDI的工作人员将致力于确定克利夫兰州立大学和更广泛的社区内可以通过多样性、公平和包容框架解Beplay官网下载决的问题，并与重要的团队成员和社区伙伴合作解决这些问题。多样性研究所促进系统性、可衡量的社会变革，增进所有人的公平。通过研究、培训和宣传的结合，该研究所将提供促进多样性、公平、包容和理解的知识框架，并将这些知识传播给组织和社区领导人以及政策制定者。 多样性研究所位于罗德大厦1254号，可致电216-687-9240联系。 |
