作为黑人教职员工和学生利益的倡导者
- 与整个大学的其他黑人教职员工和管理人员建立联系。
- 任何论坛的一部分，讨论关注，问题，并有一个声音在校园生活。
- 有机会通过BFSO参与社区活动。
- 论坛的一部分，讨论有关非洲体面人的问题和关注。
- 从事与非洲人民关心的问题有关的项目。
- 作为保留和招聘学生、工作人员和教师的管道。
黑人教职员工组织的特殊目标
确保黑人教师、学生和工作人员在大学各级的代表:
- 柯蒂斯·威尔逊奖学金基金年度联合赞助晚宴舞蹈及中期图书奖学金资助。
- 大学的常设委员会和特别特设委员会均有委员的代表。
为改善黑人社区的条件，支持招收大量黑人学生，并在教职员工中雇用更多的黑人:
- 成员参与学生辅导计划。
- 发布了CSU的黑人现状报告，显示了教职员工的就业和学生入学比例。
为基社盟、黑人社区和俄亥俄东北部的普通民众提供有关黑人的资源
- 提供专业的社交和社交机会。
- 提供一个相互支持的系统。