作为一个倡导黑人教师的利益,员工和学生
- 网络与其他黑人整个大学的教职员工和管理员。
- 任何论坛讨论问题的一部分,问题和参与校园生活。
- 参与社区通过BFSO参与的机会。
- 论坛讨论问题和担忧的一部分属于非洲体面的人。
- 工作项目有关问题的非洲体面的人。
- 作为管道保留和招生,员工,和老师。
特别黑的教职员工和组织的目标
确保表示黑色的教师、学生和各级员工在大学:
- 年度co-sponsorship柯蒂斯威尔逊奖学基金晚宴舞蹈和资金的中期书奖学金。
- 成员代表大学常务委员会和特别特别委员会。
改善黑人社区的状况通过支持大量的黑人学生的招生和就业更多的黑色人的教职员工队伍:
- 成员参与学生辅导项目。
- 发布状态报告的黑人基社盟显示教职员工就业和招生比例。
作为资源局基社盟的关注黑人,黑人社区和俄亥俄州东北部的一般民众
- 提供专业的网络和社会的机会。
- 提供了一个相互支持的系统。